Organisation

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Abteilungen, gebildet nach Produkt
personelle Struktur eines Unternehmens
Formular, das u.a. sie Aufgaben, Kompetenzen uns Stellvertretungen einer Stelle darstellt
Teil des Kongruenzprinzip einer Stelle
Organisationsform mit zwei Führungslinien
Abteilung mit Budgetverantwortung
Abbildung einer Aufbauorganisation
Abteilung mit Gewinnverantwortung
Gliederungskriterium bei kleinen Unternehmen
Struktur der Über- bzw. Unterordnung
Stelle ohne Entscheidungsbefugnisse